あなたが部下から求められているシリアスな50のこと

できる上司は知っている。「部下の信頼＝会社の評価」ということを

著者	濱田　秀彦著
ジャンル	ビジネス > ビジネスノウハウ
書店発売日	2012/10/24
ISBN	9784788910607
判型・ページ数	4-6・189ページ
定価	1,540円（税込）

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第1章人生の先輩として尊敬される「人間力」
第2章マネジャーとして仕切り、プロとして実行する「仕事力」
第3章メンバーが働きやすい環境を整える「職場力」
第4章部下をやる気にさせ、次のステージへといざなう「育成力」

内容紹介

ある上司は自分の職場を
「困ったことは、なんでも相談できる職場にしたい」
と言っていました。

一方の部下は自分の職場について
「上司がいつもいないので、相談したくてもできない」
と言い、上司にもっと席にいてほしいと望んでいました。

上司が実現したい職場作りの最大の障害は、
他ならぬ自分自身だったのです。

このように、上司と部下の溝は広がりつつあるのが現状です。
部下の声の中には身勝手に思えるものもありますが、
そこにはリーダーシップ、チーム運営、部下育成のヒントが
数多く含まれています。
著者がこれまで研修で出会った10,000人の部下のナマの声を集約した、
自分もチームも結果を出すための50のヒントが本書にあります!

【著者紹介】濱田秀彦（はまだひでひこ）
株式会社ヒューマンテック代表取締役。1960年東京生まれ。
早稲田大学教育学部卒業。住宅リフォーム会社に就職し、最年少支店長を経て大手人材開発会社に転職。トップ営業マンとして活躍する一方で社員教育のノウハウを修得する。1996年に独立。
現在はマネジメント、コミュニケーション研修講師として、階層別教育、プレゼンテーション、話し方などの分野で年間150回以上の講演を行っている。これまで指導してきたビジネスパーソンは1万7000人を超える。
おもな著書に『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』(実務教育出版)、『新入社員ゼッタイ安心マニュアル』『課長のキホン』(以上、河出書房新社)、『主任・係長の教科書』(光文社)などがある。